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    【机关创新】机关创新又来新亮点!
    * 发表时间 : 2016-11-30 16:06:57 编辑: 来源: 浏览 : *
     
    编者按:
           以党政群机关为主体的机关工作创新,是推进机关工作的重要力量源泉,也是推动整个社会创新的引领和示范。市委书记李波同志在市委十三届八次全体会议上强调,“要围绕服务全市发展大局,鼓励各级各部门结合自身职能,创新提升自身业务工作、服务全局的能力水平,为全市发展大局创造出更多的经验、品牌和亮点”。全市各级部门根据市委要求,结合“两学一做”学习教育,立足实际,放眼全局,解放思想,创新思路,围绕推进自身业务、服务群众和企业、服务全局等三个层面,因地制宜地推进机关工作创新、服务创新,效果逐步显现。市委组织部、市委宣传部、市总工会、团市委、市妇联、市直机关工委将陆续对各级部门好的做法和经验进行收集汇总,择优上报市委、市政府主要领导。同时,通过一定方式公开发表,便于部门之间交流分享、学习提高。以下是第四期信息:

           方圆街道大力加强司法所建设“三优化”。
           面对社会转型期群众维权意识日益增强、法律诉求更趋多元、矛盾激化风向多变的新形势,方圆街道积极作为,大力加强司法所规范化建设。通过改造升级办公场所,优化联网管理,提升服务质量,努力建设配置全、技术高、服务好的规范化司法所。一是优化办公场所,搭建优质便民平台。对方圆街道便民服务大厅进行升级改造,合理布局法律援助、矛盾纠纷调解、社区矫正、法律服务等职能窗口,设置心理咨询室、调解室、矫正室、老马工作室等多个业务办公室,设立法德讲堂,配齐便民服务设施,为辖区内司法服务工作提供了便捷场所。二是优化联网管理,畅通司法运行通道。优化升级上下对应、配套联动的网络化管理系统及天网系统,搭建起与全市综治网络管理系统相连接的网络平台,畅通了社情民意收集、矛盾纠纷调解、社区矫正管理和帮教对象安置的一体化运行通道,大大提高了司法办事效率。三是优化服务质量,打造高效综治节点。优化办公流程,简化办事程序,做到场所集中、办公集中、资源集中,彻底改变了过去群众跑上跑下、跑里跑外的状况,实现人民调解、社区矫正、法治宣传、法律援助的“一站式”服务;推行热情高效的服务标准,拉近了与群众的距离,提升了街道司法所服务质量。

           市委宣传部凸显宣传文化特色,打造机关文化亮点。
           为深入开展机关文化建设,促进科室间的交流沟通,提高宣传干部综合素质和能力,着力打造干事创业、充满活力的干部队伍,市委宣传部着重从以下三方面创新机关文化工作亮点:一是打造机关文化墙,扮靓工作环境。机关各科室根据工作实际,分别在单位走廊、办公室墙面、会议室和宣传栏进行文化造景,打造形式多样、内容丰富的文化墙,积极营造和构建健康向上的文化环境,在美化工作环境、提升整体形象的同时,最大程度地发挥教育效果,形成了一道靓丽的文化风景线。二是开展宣传讲堂活动,营造学习氛围。每月举办两次宣传讲堂活动,采取学习交流会的形式和机关干部轮流主讲的方式进行,鼓励机关干部畅谈读书体会收获,交流工作感想经验,目前已开展8期。通过此项活动,使机关干部树立持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念,营造工作务实、学风扎实、效果求实的良好氛围。三是建设机关“四德榜”,弘扬优良作风。设置“市委宣传部善行义举四德榜”,每月公开投票评选在履职尽责、担当创新、团结协作、勤学多思、爱岗敬业等方面的干部之星,弘扬甘于奉献、爱岗敬业、务实肯干的精神,激发机关干部争先进、做表率的积极性,营造风正气顺心齐、想干会干干好的工作氛围,对内促进作风转变,对外树立良好形象。

           扶贫办关于中央及省市主流媒体来我市聚焦扶贫攻坚——全方位、多角度了解我市扶贫开发工作的成功经验、典型做法“扶贫日”。
           活动期间,来自中国扶贫杂志社、农村大众、齐鲁晚报、山东人民广播电台、烟台日报、烟台电视台等多家中央及省市级媒体组成的采访团来到我市,全方位、多角度地了解了我市扶贫开发工作的成功经验、典型做法。
        媒体采访团一行先后来到留格庄镇民生村幸福院扶贫产业项目、方圆街道楼庵村酿酒葡萄扶贫产业项目,详细采访了脱贫攻坚的工作开展情况。
       在扶贫攻坚工作开展中,留格庄镇民生村突破以前的传统模式,创新扶贫项目,建起了有着20个床位的幸福院项目。按照“村集体资产入股、村民入股”的模式,统一经营、统一管理,按照负盈不负亏,保底收益不低于所持量化资金的10%原则,贫困户每人每年最低收益为151元。等到项目投入使用后,计划聘用6名有劳动能力的贫困人口进院打工,按月发放工资,解决就业问题;针对村里无劳动能力、生活不能自理的贫困人员到幸福院居住的,根据其具体情况减免费用;幸福院营利后,产生的收益按3:7比例分配,3成归村集体,7成折股分红给贫困户。今年以来,我市打响脱贫攻坚战,围绕产业发展、基础设施、民生保障等方面,探索行之有效的扶贫途径,找到适应当地实际的扶贫“金点子”,并积极推动各项扶贫措施精准落地生效。我市按照各扶贫村地理特点、资源优势、自然条件和产业发展项目需求,提供不低于30万元的资金投入,为每个村量身定制扶贫产业发展项目,涉及到农业、畜牧、果业、渔业、水利、光伏等多个行业。
     

           市教体局机关创新工作出实招求实效。
           市教体局积极探索高效机关工作新途径,坚持“实”字当头,出实招,求实效,努力构建“办事高效、运转协调、行为规范”的行政管理体系。一是倡树“严快细实和”五字作风建设。围绕五个方面,建立实施内部规章制度20个,召开全市工作会议对五方面含义深入解读,并制成刊板悬挂于机关大楼显要位置,做到随时警醒,常见常新,入脑入心。结合教育实际,提炼确立了“更严更实、高质高效”的机关文化主题词,作为全局机关人员做人做事的重要判断和价值追求。二是开展“爱与责任”主题讨论活动。组织开展“爱与责任”主题大讨论活动,全系统围绕“爱与责任”谈感想、写心得、签承诺、重实践,深入持续推进主题活动。班子成员带领机关科室人员深入学校,参与小组讨论,结合师德规范要求与教育工作实际,交流认识和感悟,提升教育工作者爱岗敬业、履职尽责、廉洁自律、执教为民的责任意识。三是落实包片分工责任制。全面推行班子成员包片、科室联系学校、干部联系群众制度,抓实决策、督导、考核三个关键环节,创建群众满意机关。在此基础上,严格落实首接负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度要求,主动、热情、周到地接待办事群众,提高为民服务、依法行政的能力和水平,办好人民满意教育。

           市城管大队以机关文化创新引领城管执法工作新跨越。
           市城管大队紧紧围绕“文明执法,精细管理”的文化主题,开展机关文化活动,力求通过机关文化建设与创新,以文化凝人心、聚合力,促进城市管理行政执法水平的全面提升。一、打造一支活力队伍。城管事业需要一支充满朝气、充满活力的队伍,市城管大队积极探索建立充满生机和活力的队伍管理机制,开展“优秀城管标兵”、“十佳协管”评选,以先进典型带动队伍进步;推动城管志愿服务,激励互助帮扶,提升队伍的自豪感;关爱职工生活,做到生病住院必访、因公负伤必访、突发事件必访,关怀职工于微小处,激发队伍的归属感。通过发挥文化的导向和凝聚作用,努力打造活力海阳城管。二、培养两种工作理念。一是民本理念。群众是否满意是检验城管执法工作的根本标准。一方面要真正为百姓着想,解民所困、为民所求,另一方面也要为管理对象着想,提倡温情执法,疏堵结合,平衡各方需求。二是精细理念。精细理念具体到城市管理工作,就是管理理念、模式和内容的精细化。因此我们努力完善管理制度、健全绩效考评、强化责任落实、细化工作分工,实现标准化管理和与之相应的奖惩考核,并且坚持常态化管理、精细划管理。三、发扬三种城管精神。1.为民。为民服务是政府职能转变的内在要求,也是城管执法工作的出发点和落脚点。努力做到“解民所困、为民所求”,提升城管执法工作的群众满意度,是城市管理的核心和根本。2.公正。公正执法是城管工作的基本价值取向。既要做到执法到位,又要严格依法办事,努力做到明辨是非、刚正不阿。3.文明。坚持以理服人、以法服人、以情感人,要以严肃的法律,规范的程序,文明的举止,热情的态度,科学的方法,娴熟的业务,为市民提供服务,树立起城管执法队伍文明执法的新形象。市城管大队将会继续开展好机关文化活动,将“文明执法,精细管理”渗入到我们工作的方方面面,不断提升我们的执法能力,以机关文化创新引领城管执法工作新跨越。